刚刚有网友发帖称，震惊！惨痛教训，引以为戒。四川一纺织厂大火烧37小时未灭竹演配资，网传因老板拖欠员工800元工资引发。
800元，竟酿成如此大祸！拖欠工资，老板怎能如此无良？员工以极端方式报复，又怎值得？管理漏洞、中介抽成、底层困境，背后问题重重。若矛盾早化解，悲剧何至发生？难道非要付出惨痛代价，才懂得互相体谅吗？
这究竟是咋回事？
5月22日凌晨，宜宾市屏山县警方发布一则警情通报：
5月20日12时许，屏山县发生一起放火案。经查，犯罪嫌疑人文某（男，27岁）于当日上午前往一纺织厂车间点火引发火情，后文某被现场处置民警控制。
因车间内棉纺物较多竹演配资，现场灭火难度大，经全力扑救，现场火势现已得到控制，经排查，火情未造成人员伤亡。犯罪嫌疑人文某已被公安机关刑事拘留。
目前，公安机关正在对犯罪动机、作案过程、损失情况进一步调查核实。
然而，在新闻评论区，有多名网友爆料，就是因为老板拖欠该小伙800元工资引发。
有网友评论道，8百元在老板手里是一炮麻将钱，在民工手里是养家糊口的救命钱。老板你不仁，想方设法的左扣右扣各种工资，最后剩下的一点点钱还押起不想给，一把火让你回到解放前是给你一个重新做人的教训。
说到拖欠工资问题，近日有博主爆料称，拖欠320元工资都要靠人社局来催要。
为什么老实人付出想要点回报这么困难，每天大量欠薪的投诉让人社部门很是头疼竹演配资，有些欠薪企业它不是没钱，就像这个欠320元的，纯粹是故意拖欠主要还是违法成本太低了。
根据该博主提供的信息，这是当地官方平台的回复意见。
从上述回复信息来看，抚州高新区人社局的工作人员是非常负责任的。为了320元的工资，找了当事项目的好几个人协商，事情也得到解决了。
关键是，就连这320元的工资，都要如此高规格的来催要，可想而知，这背后又有多少不为人知的拖欠工资现象呢？
正是由于拖欠工资的违法成本过低，哪怕是员工走劳动仲裁，走法院起诉，哪怕企业败诉，也就是把应该给的工资支付到位，就万事大吉了。而对于员工而言，那承受的精神压力和时间成本，这就是巨大的代价
我们再回到开篇案例，如果传言属实，宜宾屏山这名27岁小伙为了800元而放火烧厂，这种恶劣事件让人痛心。
因为这种行为，直接将自己的人生彻底毁了，这已经涉嫌纵火罪。从警方的通报来看，文某已被刑事拘留。
值得一提的就是，放火罪的量刑标准主要依据《刑法》第114条和第115条，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
总之，员工工资的拖欠，说到底就是企业经营不景气的充分体现。一般来说，没有哪个老板会故意不发员工工资。
毕竟，祸起萧墙！内部问题必须优先解决才能助力企业发展，除非是老板不想继续经营下去了。
而这起事件，给所有经营企业的老板也敲响警钟，员工的工资千万不要拖啊！
对此，你怎么看呢？
加杠网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
推荐资讯
